Voorstellen

In 2002 heb ik opgericht. Na mijn studies pedagogiek en juridische economie heb ik diverse opleidingen gevolgd op het gebied van communicatie. Ik ben Master Practicioner NLP (Neuro Linguistisch Programmeren) en heb mij daarnaast verder verdiept in werken in organisaties, gebaseerd op het werk van Bert Hellinger.

Uitgangspunt voor is dat een ieder de juiste plek in de organisatie heeft en krijgt. Vier sleutelbegrippen ondersteunen deze aanpak: gezien worden, gehoord worden, gewaardeerd worden en geaccepteerd worden. Heb je zorg en aandacht voor de medewerkers, dan zijn de medewerkers goed voor jouw bedrijf. Weet je wat belangrijk is voor je medewerkers? Weet je waar ze goed in zijn en weet je wat hun drijfveer is? Als je dat weet, dan weet je ook de juiste persoon op de juiste plek in je organisatie te zetten. En...de juiste persoon op de juiste plek levert het hoogste rendement voor je bedrijf op.

In de functie van (interim-)manager heb ik ruime werkervaring opgedaan bij de overheid en in diverse organisaties, zoals openbaar vervoer, de zorg en de brandweer. Op het gebied van coaching heb ik veel coachingstrajecten succesvol begeleid.